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Piero Gandini

La vida y trayectoria del cooperante colombiano Piero Gandini, incluyendo su labor en misiones de ayuda humanitaria internacional en zonas de conflicto con el Servicio Jesuita a Refugiados y Médicos Sin Fronteras, así como sus reflexiones sobre el liderazgo y la vocación de servicio.

A lo largo de catorce años, Gandini trabajó en zonas de conflicto, crisis y desplazamiento en más de doce países de África, Asia y América Latina con organizaciones como el Servicio Jesuita a Refugiados y Médicos Sin Fronteras. Durante la conversación, reflexiona sobre el origen de su vocación de servicio, la responsabilidad ligada al privilegio, las duras realidades presenciadas en el terreno y el impacto que tuvieron en su vida familiar.
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En este episodio de El Topo, Miguel Reyes conversa con el colombiano Piero Gandini, quien a los 26 años tomó la decisión de renunciar a una prometedora carrera en los negocios en Cali para dedicarse de lleno a la ayuda humanitaria. A lo largo de catorce años, Gandini trabajó en zonas de conflicto, crisis y desplazamiento en más de doce países de África, Asia y América Latina con organizaciones como el Servicio Jesuita a Refugiados y Médicos Sin Fronteras. Durante la conversación, reflexiona sobre el origen de su vocación de servicio, la responsabilidad ligada al privilegio, las duras realidades presenciadas en el terreno y el impacto que tuvieron en su vida familiar. Asimismo, aborda su transición fuera del sector humanitario, el lanzamiento de un libro testimonial y su enfoque actual sobre el liderazgo auténtico, valiente y en constante reinvención.

Orígenes, juventud y el descubrimiento de la vocación

Piero Gandini relata que durante su infancia y adolescencia en Cali su gran estatura física le impuso asumir roles de liderazgo de manera intuitiva, a veces mediante la confrontación o la defensa de sus compañeros. No obstante, a los 17 años, durante un retiro escolar en su colegio jesuita, experimentó un punto de inflexión donde comprendió que el liderazgo radicaba en el ser interior y no en la fuerza física, descubriendo una clara vocación de servicio fundamentada en retribuir a la sociedad desde una posición de privilegio. Más adelante, tras prestar el servicio militar y abandonar una breve etapa como candidato al sacerdocio jesuita en Nariño, estudió Administración de Empresas en la Universidad Icesi. Paralelamente montó con éxito un reconocido bar musical, abrió un restaurante y comenzó a dirigir una iniciativa de responsabilidad social y capacitación comunitaria en una empresa constructora. A pesar de su acelerado ascenso económico y profesional, sintió un rechazo profundo hacia ese modelo convencional de éxito, lo que lo llevó a liquidar sus emprendimientos y cerrar compromisos para ingresar al voluntariado humanitario en el extranjero.

El choque de la realidad humanitaria en Angola

Su primera misión humanitaria fue en Angola a través del Servicio Jesuita a Refugiados, en un contexto de posguerra civil devastador y bajo condiciones de voluntariado estricto. Allí asumió la coordinación de proyectos de salud, educación y atención a familias vulnerables, enfrentándose a la dolorosa realidad de las minas antipersona, las cuales afectaban a casi todas las familias locales y mutilaban indiscriminadamente a civiles para socavar la moral y capacidad productiva del país. Gandini descubrió que las buenas intenciones eran insuficientes y que el rigor técnico, la administración y las habilidades profesionales previas eran indispensables para no cometer negligencias. Inspirado por la labor de Sister Sandra, una monja australiana dedicada a atender a las personas ignoradas por el propio sistema de ayuda, aprendió la importancia de priorizar a los más desatendidos. Esta etapa también le reveló las complejidades de la corrupción en la cooperación internacional y el principio fundamental de no causar más daño con la ayuda, ejemplificado en cómo la distribución desmedida de alimentos puede desarticular economías locales y perjudicar el comercio de la comunidad.

Misiones globales, la experiencia en Colombia y vida familiar

Durante más de una década, Gandini continuó su trayectoria junto a su esposa polaca, a quien conoció en Angola, recorriendo países como Chad, Sudán, Indonesia, India y Perú con Médicos Sin Fronteras. Al trabajar temporalmente como jefe de misión en su natal Colombia, recorrió zonas complejas como los ríos San Juan y Baudó en Chocó y el departamento de Arauca mediante clínicas móviles. Esa experiencia evidenció la violencia de género del conflicto y le generó costos sociales y presiones personales, particularmente tras la publicación de informes sobre abusos y tras la Operación Jaque en 2008, la cual, al emplear emblemas humanitarios con fines militares, provocó una pérdida de confianza de los actores armados hacia las ONG, reduciendo en un 50% la cobertura médica en comunidades vulnerables. Más adelante, en India, lideró operaciones sanitarias frente a epidemias de VIH y tuberculosis en Mumbai, y en regiones rurales afectadas por tensiones armadas derivadas de la explotación minera de bauxita, todo mientras criaba a sus dos hijos pequeños en entornos multiculturales adaptados a la movilidad del trabajo humanitario.

Cierre de ciclo, escritura testimonial y liderazgo auténtico

Gandini y su esposa decidieron retirarse del trabajo humanitario de campo cuando el sector comenzó a centralizar la toma de decisiones en las sedes institucionales en detrimento de la autonomía en el terreno. La salida implicó el desafío de reconstruir su identidad y dinámica familiar lejos de las emergencias constantes. Años después, plasmó sus vivencias en un manuscrito de 140.000 palabras pensado inicialmente como memoria para sus hijos, del cual derivó su libro testimonial centrado en experiencias directas. Desde entonces, ha transitado por la diplomacia, la consultoría internacional y el desarrollo del liderazgo. Gandini define el liderazgo transformador no a través de manuales o recetas, sino como una práctica valiente, creativa y compasiva que parte de la autenticidad personal. Comparando sus procesos de cambio con la muda de caparazón de las langostas, defiende la vulnerabilidad de reinventarse, asumir riesgos y vivir proactivamente bajo la regla de oro: procurar activamente en los demás aquello que a uno le gustaría recibir.

Puntos clave

  • La vocación de servicio exige poner los privilegios propios a disposición de las poblaciones desfavorecidas con radicalidad y coherencia.
  • El trabajo humanitario requiere rigor técnico y habilidades profesionales; la compasión y las buenas intenciones no son suficientes para evitar generar daños colaterales involuntarios.
  • El uso indebido de insignias humanitarias en operaciones militares, como en la Operación Jaque, fractura la confianza en el terreno y pone en riesgo directo el acceso a la atención médica de comunidades vulnerables.
  • La verdadera ayuda humanitaria debe enfocarse en buscar y reintegrar a las personas que quedan completamente invisibilizadas o excluidas por los propios sistemas de asistencia.
  • El liderazgo efectivo no proviene de manuales teóricos, sino de la autenticidad, la valentía de actuar, la creatividad y la capacidad de cuidar y empatizar activamente con los demás.
  • La reinvención personal y profesional exige aceptar momentos de vulnerabilidad e incomodidad, soltando el miedo al juicio ajeno para vivir de acuerdo con las propias convicciones.